UNIFG realiza feira gratuita de empregabilidade com oficinas, workshops e seleção de candidatos
Redacao Empregabilidade
UNIFG realiza feira gratuita de empregabilidade com oficinas, workshops e seleção de candidatos

Emprega UNIFG acontece nos dias 10 e 11 de junho no campus Piedade, com programação voltada ao mercado de trabalho e participação de empresas contratando.

O Centro Universitário dos Guararapes (UNIFG) realiza, nos dias 10 e 11 de junho, o Emprega UNIFG, evento gratuito voltado à empregabilidade e aberto ao público. A programação vai das 8h às 17h, no campus Piedade, localizado na Rua Comendador José Didier, nº 27. 

Voltado a quem busca uma oportunidade no mercado de trabalho, o evento contará com oficinas, workshops, palestras e processos seletivos conduzidos por empresas parceiras. Os participantes poderão entregar currículos presencialmente e participar de dinâmicas de grupo.

Do currículo ao networking 

A programação está dividida em dois eixos temáticos. No dia 10, o foco será o Preparo e Conexão com o Mercado, com atividades sobre técnicas de apresentação pessoal, profissões do futuro e construção de currículos de impacto.

No dia 11, a proposta é vivenciar a Empregabilidade na Prática, com entrevistas e dinâmicas com recrutadores. Durante os dois dias, haverá orientação profissional e contato direto com empresas que estão em busca de novos talentos.

Além disso, os participantes poderão aprimorar suas habilidades com temas como empreendedorismo, planejamento de carreira e uso estratégico do LinkedIn.

Programação completa

10 de junho – Preparo e Conexão com o Mercado

               •             8h – Credenciamento

               •             9h – Abertura oficial com representantes da UNIFG, Prefeitura de Jaboatão e SEBRAE

               •             10h – Técnicas de Apresentação Pessoal (Elevator Pitch) — Emanuele Carvalho

               •             11h – Carreiras em Alta e Profissões do Futuro: como se preparar — Karen Maria

               •             12h às 13h30 – Intervalo

               •             14h – Currículo de Impacto e LinkedIn na Prática — Marianna Pontual

               •             15h – Como se Sair Bem em Entrevistas de Emprego — Virgínia Campus

               •             16h – Empreendendo com Pouco Investimento: plano de carreira e propósito — Fernando Affonso

11 de junho – Empregabilidade na Prática

               •             8h às 12h – Entrevistas e dinâmicas com candidatos pré-selecionados

               •             12h às 13h30 – Intervalo

               •             13h30 às 17h – Continuação dos processos seletivos

               •             17h – Encerramento com balanço e agradecimentos

Serviço

 Emprega UNIFG

 10 e 11 de junho, das 8h às 17h

 Campus Piedade – Rua Comendador José Didier, 27, Piedade, Jaboatão dos Guararapes

 Evento gratuito e aberto ao público

Durante todo o evento, os interessados poderão entregar seus currículos diretamente às empresas participantes e concorrer a vagas de emprego.

Amanda vence o BBB23 com 68,9% dos votos; veja como foi a passagem da sister pela edição
kingpost Empregabilidade
Amanda vence o BBB23 com 68,9% dos votos; veja como foi a passagem da sister pela edição

Médica paranaense disputou o prêmio com Bruna Griphao e Aline Wirley

A médica paranaense Amanda Meireles, 32, é a mais nova vencedora do Big Brother Brasil (BBB23), desbancando Bruna Griphao (14,14%) e Aline Wirley (16,96%) – com quem formou o trio finalista do programa – após votação do público que lhe deu o “troféu” de campeã com 68,9%.

Integrante do grupo Pipoca da edição, ela entrou no reality ao lado do lutador Cara de Sapato (Camarote) em dinâmica que consistia em entrar conectado com outro participante, dando start ao programa, no último dia 16 de janeiro.

Amanda e Cara de Sapato, participantes do BBB23

Com ele, dez dias depois, Amanda ganhou a liderança mas como a prova foi em dupla, só um deles sairia como líder da casa, que ficou com Sapato após uma prova de sorte entre os dois. Na ocasião, a sister ganhou a imunidade.

E foi com Cara de Sapato que Amanda seguiu durante o reality, ao menos até a expulsão do brother após assédio em uma participante de um reality mexicano, de passagem na casa. Assim como ele, MC Guimê também foi retirado do programa e pelo mesmo motivo.

O fato é que os fãs de Amanda começaram a “shipar” o casal, um desejo que não foi realizado por ambos no programa. A relação dos dois, de amizade, deixou a desejar aos que torciam do lado de fora da casa, por um enlace amoroso. 

Outro ponto em destaque de Amanda, no decorrer da edição, foi a fama de planta. Excessivamente tranquila e com predileção em ficar deitada na cama, a sister começou a ser “perseguida” por memes do lado de cá e por comentários dos próprios confinados.

Dinâmicas da edição
No quesito liderança, Amanda sai campeã “invicta”, mas no sentido inverso, já que nunca ganhou uma liderança na casa. Em contrapartida enfrentou quatro paredões, foi anjo por duas vezes e também por duas vezes esteve imune à berlinda. Quanto ao Monstro, ela foi contemplada quatro vezes.

Na Xepa da casa ela esteve por pelo menos 13 vezes, já no VIP apenas quatro vezes.

Pernambuco se destaca na geração de empregos no Nordeste em janeiro
Empregabilidade
Pernambuco se destaca na geração de empregos no Nordeste em janeiro

Estado registra mais de 2,2 mil novos postos de trabalho, com significativo aumento de contratações entre mulheres.

Pernambuco iniciou o ano de 2024 registrando um saldo positivo de empregos formais. No mês de janeiro, foram criados 2.292 novos postos de trabalho no Estado. O número é 108% maior do que o observado no mesmo período do ano passado (1.100). Com isso, o Estado é o segundo maior gerador de empregos do Nordeste. As informações são do Novo Caged, divulgado nesta sexta-feira (15) pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Quando o recorte se refere à população feminina, o resultado é ainda melhor. Das novas carteiras assinadas no último mês de janeiro no Estado, 64% são de mulheres. O percentual é muito mais expressivo do que o registrado no mesmo período do ano passado, quando as trabalhadoras ocuparam apenas 6% dos novos empregos criados no mês. Assim, em números absolutos, Pernambuco teve o maior saldo de trabalho formal para mulheres no Nordeste em janeiro de 2024, com 1.462 novos postos preenchidos por elas.

“Os números do Novo Caged são animadores, pois revelam que Pernambuco tem gerado mais empregos, especialmente para as mulheres. E a geração de empregos é um fator primordial para o desenvolvimento do Estado. O resultado obtido em janeiro nos dá a certeza de que estamos no caminho certo na busca por um Pernambuco mais forte economicamente e mais justo para a sua população”, comemorou a governadora Raquel Lyra.

Segundo a Secretária de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo de Pernambuco, Amanda Aires, o cenário pernambucano é favorável à criação de emprego e renda. “Começamos com um saldo positivo no ano passado, que cresceu com o passar dos meses e chegou a ocupar posições de destaque no país. Agora, iniciamos 2024 com um saldo que é mais que o dobro do de janeiro de 2023, nos trazendo perspectivas ainda melhores para o decorrer deste ano”, afirmou.

SETORES – O resultado positivo de janeiro no Estado foi puxado pelos setores de Serviços (4.141) e da Construção (1.137). No primeiro ramo, vale destacar o desempenho da categoria classificada como “Informação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas”, responsável pelo saldo de 1.599 novas contratações. Ainda dentro desta, destacam-se as “atividades administrativas e serviços complementares” e as “atividades profissionais, científicas e técnicas”, que contrataram, respectivamente, 916 e 409 novos funcionários.

NOVO CAGED – O Novo Caged é um método de geração de estatísticas do emprego formal que capta informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) e do sistema Empregador Web. A partir dos dados reunidos, é possível calcular a subtração entre o número de admissões e o de demissões ocorridas em um determinado período, obtendo-se o saldo (positivo ou negativo) de postos de trabalho formal.